Все вакансии

Тимлид SRE / Team Lead SRE


О роли
Twinby — один из крупнейших российских дейтинг-сервисов с миллионами пользователей: лента, матчи и чаты в реальном времени, подписки и покупки, антифрод и модерация.

Ищем тимлида SRE. Ты отвечаешь за платформу, на которой работают все продуктовые команды, и за надёжность продукта, руководишь командой SRE и сам пишешь код. Платформа здесь — внутренний продукт со своим бэклогом, её пользователи — инженеры других команд. Успех твоей команды измеряется тем, насколько быстрее, надёжнее и спокойнее работают остальные.

Чем предстоит заниматься

  • • Руководить командой SRE: нанимать и растить инженеров, честно давать обратную связь, в том числе трудную. Технические собеседования проводишь сам.
  • • Писать код ради надёжности: платформенные сервисы, библиотеки и автоматику, которые убирают целый класс проблем. Когда узкое место в продуктовом сервисе, вносить изменения и туда.
  • • Развивать платформу для продуктовых команд: шаблоны сервисов, общие библиотеки, CI/CD с проверками перед слиянием, контрактные тесты. Правильный путь должен быть самым лёгким.
  • • Отвечать за надёжность сервисов: SLI/SLO и бюджет ошибок как рабочая политика, осознанный выбор между скоростью релизов и стабильностью.
  • • Строить наблюдаемость: метрики, трейсинг, структурированные логи, алерты по симптомам и дашборды, по которым инцидент разбирается по данным.
  • • Вести инцидент-процесс и дежурства: разбор до первопричины, постмортемы без поиска виноватых, действия по итогам разбора доводятся до конца. Команды сами отвечают за свои сервисы в проде.
  • • Вести каталог сер

Что мы ждём

  • • Опыт тимлида или ведущего инженера с командой — от полугода: под тобой росли люди, ты сам нанимал и давал трудную обратную связь.
  • • Ты пишешь код сейчас: инструменты, сервисы, библиотеки с логикой. Готов показать, что именно и на чём написал за последние год-два.
  • • Ты можешь объяснить каждое решение, которое уходит в прод: что оно делает, что сломается без него и что будет при десятикратной нагрузке. И того же требуешь на ревью.
  • • Твои практики переняли другие команды: дежурства, постмортемы, владение сервисами или стандарт, которым пользуются команды вне твоего подчинения.
  • • Опыт SRE, внутренней платформы или инфраструктуры на масштабе многих сервисов.
  • • SLO и бюджет ошибок в работе: понимаешь, когда тратить бюджет на скорость, а когда притормозить релизы, и умеешь объяснить это продукту.
  • • Умеешь влиять без формальной власти: продуктовые команды тебе не подчинены, стандарт держится на удобстве, аргументах и инструментах.
  • • Уверенный низкий уровень: Linux, сеть, диск, память — поним

Будет плюсом

  • • Опыт построения платформы или наблюдаемости с нуля, на которой релизят и дежурят другие команды.
  • • Опыт в высоконагруженных системах, у облачного провайдера или в финтехе: настоящее дежурство, жёсткие SLA, дисциплина изменений.
  • • Вклад в инфраструктурный open source, доклады на профильных конференциях, публичные разборы собственных инцидентов.

Чего не требуем

  • Знания синтаксиса манифестов и флагов CLI наизусть, сертификатов, опыта именно с нашим облаком и набором инструментов. Пользоваться ИИ-помощниками — нормально; нам важно, что ты понимаешь и можешь объяснить то, что уходит в прод.

Технический стек

  • Go и Python на бэкенде, Docker, GitLab CI/CD, PostgreSQL, ClickHouse. Инфраструктура — российское облако, в том числе managed-сервисы. Реалтайм-нагрузка с пиковыми всплесками. Инструменты оркестрации контейнеров, наблюдаемости и IaC обсудим на собеседовании — открыты к твоему опыту.

Что предлагаем

  • • Масштаб: миллионы пользователей и пиковые нагрузки в реальном времени.
  • • Влияние на всю разработку: твои решения по надёжности становятся нормой для всех команд.
  • • Рабочие рычаги: бюджет ошибок с правом остановить выпуск фич ради надёжности; фиксированная доля мощности на техдолг в каждом цикле, приоритеты в ней расставляют инженеры.
  • • Высокая автономия и прямой контакт с CTO.
  • • Формат: удалённый.

Хочу у вас работать

Заполни данные о себе в форме.
Наш HR-менеджер ответит по почте

Нажимая на кнопку, ты подтверждаешь ознакомление с Политикой конфиденциальности и даешь согласие на Обработку персональных данных

Если в форме неудобно, отправляй резюме и краткий рассказ о себе на почту

job@twinby.ru